Nos Prestations

Etablissements et services médicosociaux, conseils départementaux, ARS ; vous avez besoin de conseils d’experts pour une problématique liée à la gérontologie ? Profitez de l’expérience de notre cabinet, spécialiste de l’accompagnement des personnes âgées, pour vous guider dans toutes les dimensions de votre projet, selon vos attentes

Audit et Conseil

L'Audit doit se comprendre comme un « travail d’écoute active » qui cherche à donner aux professionnels des clefs de lecture de leur organisation en termes de cohérence, conformité et performance.

Et le Conseil Accompagné de points forts/ de points faibles. Il est temps maintenant de passer à leurs analyses, priorisations et élaborer les plans d’actions au regard des bonnes pratiques, de la performance

Management et bienveillance

Management

L'augmentation des effectifs ne répondra ni au besoin de reconnaissance, ni au désengagement de certains salariés.

L'accompagnement des professionnels doit conduire les établissements à développer ce que l'on peut appeler un management positif. Il est composé de 3 dimensions : le relationnel positif, l'organisation positive et l'accompagnement positif.

Coaching et soft kills

"Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin". Ce proverbe résume l'essence même de l'intelligence collective : faire davantage en partageant ses compétences et savoir-faire avec les autres ! Comment exploiter cette intelligence mise en commun et connectée pour atteindre des objectifs partagés ?

RSE

Dans un secteur médicosocial de plus en plus contraint, une démarche RSE s’avère être un véritable levier pour dégager de nouvelles marges de manœuvres économiques, lutter contre les gaspillages, agir sur la qualité de vie au travail des salariés en redonnant du sens aux métiers de l’accompagnement, améliorer la qualité de vie des personnes âgées, diminuer son impact et anticiper les règlementations sur

l’environnement.

Notre approche est née après avoir fait un constat très simple : les établissements, n’ont pas toujours les moyens nécessaires pour pouvoir recruter des experts en Ressources Humaines.

Ressources humaines

QVT

Outil d'enquêtes indispensable de la Qualité de Vie au Travail, en partenariat nous avons élaboré un outil innovant et participatif. Celui-ci permet au RH de réaliser un diagnostic précis de l'organisation du travail dans son établissement, véritable outil de pilotage de la qualité de vie au travail.

RPS

Un de vos collaborateurs se sent fatigué, stressé ou encore a changé de comportement depuis le premier confinement ? Vous sentez qu’il y a des problèmes d’attention et de concentration au sein de votre entreprise ? Et si cela était le signe d’un mal-être interne et de problèmes plus importants qu’un simple coup de mou ?

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